習(xí)近平總書記對(duì)國企黨建工作提了哪些新要求

    【學(xué)習(xí)路上按】全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循，也為下一步國企改革指明了方向。

    一、強(qiáng)調(diào)國企必須具備的“六種力量”

    成為黨和國家最可信賴的依靠力量；成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量；成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量；成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量；成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量；成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。

    二、提出國企深化改革要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”

    有利于國有資產(chǎn)保值增值；

    有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力；

    有利于放大國有資本功能的方針。

    三、提出國企兩個(gè)“一以貫之”

    堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；

    建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。

    四、提出加強(qiáng)國企黨建工作總要求：“四個(gè)堅(jiān)持”

    堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；

    堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；

    堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變；

    堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松。

    五、提出“中國特色”現(xiàn)代國有企業(yè)制度

    把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；

    把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中；

    明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。

    六、明確黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式

    政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)三者有機(jī)統(tǒng)一，歸結(jié)就是把方向、管大局、保落實(shí)。

    七、加強(qiáng)對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)督和管理

    加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

    突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理；

    完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。

    八、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針

    要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度；

    企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見；

    堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度。

    九、關(guān)于對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人的要求

    要對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔；

    要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作；

    要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)；

    要把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中；

    要迎難而上、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

    十、關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)

    要放到工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，在實(shí)踐中成長起來的選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；

    要從嚴(yán)管理，又要關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向；

    要大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)。

    十一、全面從嚴(yán)治黨在國企落地“四個(gè)要”

    要同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置；

    要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好；

    要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘；

    要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。

    十二、明確各級(jí)黨委責(zé)任

    地方各級(jí)黨委：把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃；

    國有企業(yè)黨委（黨組）要履行主體責(zé)任；

    要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。